Skip to content

KIT hirlevél

  • Home
  • szervezeti kultúra
  • Page 3

Tag: szervezeti kultúra

  • Uncategorized

Reményvesztettség, perspektíva, no meg az áldott és elkerülhető hibák

  • KIT Hírlevél
  • July 1, 2026

Folytatva Koreny Ágnes jegyzetének szemlézését Masud Khokhar: stratégiai vezetés egy VUCA-világban előadásáról… (Előző rész: link ) Khokhar a University of Leeds AI-stratégiájának példáján keresztül bemutatta, […]

  • Uncategorized

Őrizd a könyvtári munka örömét, a szakmai áhítat csapdája nélkül (olvasóink szavazatára)

  • KIT Hírlevél
  • June 24, 2026

A “Vocational Awe” (kb. a hivatás iránti áhítat, gyakran a “hivatás szentsége”) fogalmát a 2026 január végén 37 évesen elhunyt könyvtáros, Fobazi Ettarh vezette be […]

  • Uncategorized

Menedzseri attitűd – a kilátástalanság érzete / hatása, a mikromenedzselés oka

  • KIT Hírlevél
  • June 24, 2026

Pénzcentrum: – A “megoldjuk okosban” kultúrája egyfajta túlélési reflexcsomagot alakított ki a vállalkozóknál, viszont azt a vállalkozói kultúrát már nem, ami a skálázódást, a növekedést, […]

  • Uncategorized

Nem bug, hanem feature! A terv máshogyan alakulása lehetőség forrása is

  • KIT Hírlevél
  • June 24, 2026

(Azaz kb.: nem baj, hanem lehetőség.) Nagyhatalmi szakmák kultúráiban, mint amilyen jellemzően a hazai könyvtári világ is – az esetleges hibák szégyellendők, ezért takarandók. Ez […]

  • Uncategorized

Megkérdeztük: A hazai könyvtárosok legnagyobb problémája az alacsony fizetésen túl…

  • KIT Hírlevél
  • June 17, 2026

A múlt heti kérdésünkre kapott nem reprezentatív válaszok megoszlása: 26 – alacsony elismertség 16 – stratégiátlanság 6 – gyenge szakmai belső kommunikáció 5 – túl […]

  • Uncategorized

A munka lehet az élet értelme? – Szempont munkahelyi közösségépítéshez

  • KIT Hírlevél
  • June 17, 2026

Hatalmas tévedés lenne ezt hinni. A munka rendkívül negatív esemény az ember életében. Az ember nem munkára született. Az ember arra született, hogy megszerezze a […]

  • Uncategorized

(Kávé)szünet… – kognitív, közösségi, minőségügyi szükséglet

  • KIT Hírlevél
  • June 17, 2026

Köztudott, hogy a napközben begyűjtött ismeretanyag akkor képes hatékony megmaradni, ha utána az ember nem azzal foglalkozik; hagyja leülepedni a friss impulzusokat. Kísérletek igazolták: az […]

  • Uncategorized

Ismét megkérdeztük: Miért tűnnek el évtizedek óta az ígéretes fiatalok a szakmából?

  • KIT Hírlevél
  • June 10, 2026

A múlt heti kérdésünkre kapott nem reprezentatív válaszok megoszlása: 9 – Az idősebbek nem tanulták meg velük az együttműködést 34 – Belefáradtak a kedvezőtlen szakmakultúrába […]

  • Uncategorized

Alacsony oktatási hatékonyság ellen: együttműködési, kritikai, kommunikációs kompetenciák…

  • KIT Hírlevél
  • June 10, 2026

Lannert Judit interjújában elmondta: – A magyar diákok Európa-szerte kiemelkedően sok időt töltenek tanulással – beleértve a házi feladatokat és a különórákat is -, miközben […]

  • Uncategorized

Hogyan építsünk könyvtári kultúrát? – A kifejezett szándék esete 2.

  • KIT Hírlevél
  • June 3, 2026

Folytatva a múlt héten kezdett link ismertetést… 2022-ben a UConn Könyvtár vezetői csapata (SLT) elolvasta Friedman Kultúra tervezés által című könyvét, amely felvázolja a kulturális […]

Posts pagination

Previous 1 2 3 4 … 127 Next

Recent Posts

  • Mit tenne a megörökölt szülői könyvgyűjteménnyel Fodor János?
  • Részben önkiszolgáló lett a szegedi egyetemi könyvtár: új automaták
  • Trendjelentések, 2025-ös adatokkal
  • Bővült Lendva könyvtára
  • Home office a kávézóból vagy a könyvtárból

Recent Comments

No comments to show.
Copyright © 2026 KIT hirlevél Theme: Raw News By Adore Themes.