Számítógépes mikrovilágokban folytatott kutatások kimutatták, hogy bizonyos feltételek mellett kialakuló önszerveződő csoportok képesek hatékonyan kezelni közösségi forrásainkat: erdőket, halastavakat, vízrendszert, sávszélességet stb. Ha a résztvevők […]
Amire odafigyel a felelős menedzser * * * A Suweco CZ támogatásával * * *
C. K. Prahalad, harvardi professzor által megfogalmazott tapasztalatok, melyeket munkájának 33 éve alatt összegzett: – Lásd meg a nonkonform magatartás jelentőségét. – Mutasd ki hajlandóságodat […]
Hol tart a magyar könyvtárakban a tehetségmenedzsment?
— vetődhet fel a kérdés az alábbi cikkcím kapcsán: Milliókat spórolhatnak a cégek a kiemelkedő tehetségekkel. A multik HR-esei régóta sikeresen azonosítják és menedzselik a […]
… de életrajzot inkább nem készítek
Visszatérő beszélgetéstéma a kirúgástól való félelem. A reálszféra alkalmazottain túl a közalkalmazottak székei is bizonytalanná váltak. Vannak, akik segítséget kérnek, mit is tegyenek: tudnék-e jó […]
Kultúraváltás: inkább megőrülünk, és: mit bizonygatunk?
Pszichológiai kísérletek egész során bizonyították be, hogy ha például egy diákcsoportot tekintélyelvűen nevelnek, majd hirtelen átállnak a liberális-demokratikus nevelési módszerekre, akkor a csoport nem demokratizálódik, […]
Szervezeti kultúra — megmutatja a versenyképességet
Többféle modell létezik a szervezeti kultúrák feltérképezésére. Egyik a GLOBE, mely 9 orientáció mentén vizsgálódik. Ezek közül 6 utal prediktív, előrejelző módon a versenyképességre. Ezek: […]
Kultúrák találkozása — szervezeti és nemzeti
‘Kultúrák találkozása — könyvtárak és könyvtárosok a kölcsönös megértés szolgálatában’ — ez a 2010-es vándorgyűlés címe. A helyszín a többnemzetiségű és -kultúrájú Baja. A választás […]
Attól, hogy öntjük a pénzt a rendszerbe, még egyáltalán nem garantált a fejlesztés
Az innováció beruházási döntés, amibe a vállalatok annak reményében fognak bele, hogy az újítás hozama nagyobb lesz, mint az összes ráfordítás. Ugyanígy van ez egy […]
Hogyan szereld le a hatalmaskodó főnököt?
A kellemes munkahelyi légkör kulcsfontosságú, ha a dolgozók termelékenységről, teljesítményéről van szó. A vállalati hierarchia élén álló vezető stílusa, emberi és vezetői tulajdonságai, alkalmazottaihoz való […]
A sokkoló gazdasági növekedés titka — pl.: standardok, objektív értékelés
Sokkoló mértékű gazdasági növekedést eredményezne, ha csak kicsit is javítanánk az oktatás minőségén — állítja egy napokban megjelent OECD-tanulmány. Az elemzés nem titkolt célja az, […]