Egy barátom tizennyolc éven keresztül tanított matematikát egy iskolában. Nagyszerű eredményeket ért el: felkarolta a rosszul teljesítő gyerekeket, akik aztán az átlagosnál jobb tanulók lettek. […]
Tudatalatti előítéleteken veszítenek – fontos-e a kreativitás a könyvtárban?
A vállalatok számára a sokszínűség – amikor a sikeres működésnek egyre inkább előfeltétele az innováció és a kreativitás -, létszükséglet lehet. Többféle háttérrel (akár nemi, […]
Kávéházi szekció ismét – júl. 5., Miskolc. Gazdagító színes háttér – Hátrányos helyzetből versenyelőny
… lesz a címe a 3. Kávéházi szekciónak. Színes hátteret jelent: nemzetiség, vallás, anyagi helyzet, nem, nemi orientáció, testi vagy szellemi képességek, érdeklődés és speciális […]
Minőségi munkaerők előnyben – a közalkalmazotti keretek visszatartják a teljesítményt
Meglehet, idővel a robotok helyettesíteni fognak egy sor, ma emberek által végzett munkát, de addig még számos lépcsőfoka van a munkafolyamatok átszervezésének az új technológiai […]
Ha nem adsz főnökként információt, beosztottaid információszerzésre fogják idejüket fordítani
… volt Maurice B. Line egyik emlékezetes mondata. A könyvtáros végzettségű Szvetelszky Zsuzsanna tanácsadó tapasztalata is alátámasztja ezt: – Veszélyessé a cégvezetés számára mindez [a […]
* * * Informatikus-könyvtáros hallgatók szakmai tervei és preferenciái * * *
Informatikus-könyvtáros hallgatók szakmai terveit és preferenciáit méri fel egy most közzétett kérdőíves kutatás. A kérdéseket 7 és 6 évvel ezelőtt is megkapták az akkori hallgatók, […]
Könyvtárosok átlagfizetése – nyers, statisztikai adatok, 2015
OGYK, CEU, MTA, OSZK az első négy könyvtár, aztán jönnek a többiek. Az Országgyűlési Könyvtárban talán az őrök fizetése is benne van, azért olyan magas? […]
Haszonleső, adakozó, játékos – melyik a leginkább értékteremtő?
A szervezetekben a munkatársak habitusának megoszlása átlagosan: haszonlesők (kapcsolataikban az önérdek vezérli) (19%), adakozók (25%) és játékosok (akik megpróbálja egyensúlyban tartani az adok-kapok mérlegét) (56%). […]
Bevitted már gyermekedet könyvtári munkahelyedre?
A magyar dolgozók háromnegyede még soha nem vitte be a gyerekét a munkahelyére, pedig sok helyen rendszeresek a gyerekbarát programok. A munka és a magánélet […]
A szakma fekete báránya segíthet a csoportgondolkodás legyőzésében 1.
Beth Comstock, a GE vezérigazgatója: A sokszínűség a csoport kreativitásának kulcseleme. Új termékek vagy technológiák létrehozásával vagy a meglévőek fejlesztésével megbízott innovációs csapatoknak feszültségre van […]