A címben feltett válaszra több szempont is felhozható. – Másfél évnyi munka – egy pozícióban – olyan szintre juttatja el az ember, ahol a tanulás, […]
Olvasmányajánló munkaerő-felvétel előttre
5 könyv, amit mindenképp olvassunk el, mielőtt felveszünk valakit! – A kiválasztási folyamat sok esetben nem könnyű a cégek számára, különösen a mostanában jellemző munkaerő-piaci […]
A nézőpontváltás képessége (könyvtár)vezetői erény?
A munkatársak kiválasztása döntő egy cég sorsa szempontjából. Pistyur Veronika startupszakértő írása arról, miért ajánlja a főnököknek, hogy maguknál okosabb embereket vegyenek fel. … Mi […]
Chicagoban már a diákmunkás is kiáll saját érdekei mellett (olvasóink szavazatára)
A Chicagói Egyetem (UC) diploma nélküli diákmunkás könyvtárosai szakszervezetet alapítottak. A Student Library Employees Union (SLEU) legfeljebb 220 tagot képviselhet, és az egyetemmel folytathat tárgyalásokat […]
X, Y, Z, D, Alpha stb. generációk – tegyünk rendet
A használók igényei illetve a munkatársak igényei szempontjából is fontos a könyvtáraknak ismerni az egyes életkori csoportokat. Hogyan tudok szolgáltatni nekik a legjobban, illetve hogyan […]
A könyvtárosi álláshirdetések… (felmérés)
A könyvtárosi álláshirdetések… – ez volt a múlt héten a befejezni kért félmondat. A nem reprezentatív befejezések megoszlása: 2 – egyéb; megírom: kithirlevel@gmconsulting.hu 11 – […]
Némileg csökkent a könyvesbolti eladók bére
A legjobban keresők (sportszer, illatszer, italbolt) élbolyában megragadtak a régi élenjáró szakmabeliek, jobbára eddig is ők cserélgették a dobogó fokait. A könyvesek csúsztak valamennyit hátrafelé, […]
Diákmunkával megismerhető és kezelhető a Z generáció
Munkaadóként, tapasztalt kollégaként és – úgy egyáltalán – az idősebb nemzedékek tagjaiként könnyű azt mondani a mai fiatalokra nézve, hogy “bezzeg a mi időnkben” vagy […]
A könyvtárosok megkülönböztető személyiségjegyei a 16 személyiségfaktor kérdőív alapján
Míg a könyvtárosok alapkompetenciáival meglehetősen bőséges szakirodalom foglalkozik, jóval csekélyebb kutatás áll rendelkezésünkre arról, milyen személyiségjegyek különböztetik meg őket más szakmák gyakorlóitól. Jelen kutatás 88 […]
Mérgező munkahelyek – hogyan kezeljük a negatív munkahelyi légkört?
Egy barátom tizennyolc éven keresztül tanított matematikát egy iskolában. Nagyszerű eredményeket ért el: felkarolta a rosszul teljesítő gyerekeket, akik aztán az átlagosnál jobb tanulók lettek. […]