Új távlatok nyílnak meg a kelenföldi nyugdíjasok előtt, akik csekély összegért, mindössze 1000 forintért beiratkoznak a helyi könyvtár Internet-tanfolyamára. Az öt alkalomból álló képzés a […]
Nemzeti kutatás-nyilvántartási rendszer
Az Oktatási Minisztérium honlapjáról is elérhető immár a nemzeti kutatás-nyilvántartási rendszer, amely a magyarországi kutatás-fejlesztési eredmények hasznosítását, a hazai és nemzetközi kutatószervezetek együttműködését segíti; a […]
Filmadatbázis épül IHM-támogatással
A link címen az angol nyelvű imdb-hez hasonló filmadatbázis kezdte meg működését. Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium pályázatán elnyert pénzen épülő portál aktuális mozi-, tévé- […]
CIO – A fogalom jelentése Magyarországon – Jenei Zoltán
Örvendetes jelenség, hogy a világ informatikailag fejlettebb országaiban már jó ideje bevezetett Chief Information Officer, röviden CIO kifejezés nálunk is egyre megszokottabb. Mit is fed […]
Az információs szakember hét halálos bűne
Noha a cikk független információs tanácsadóknak szól, könyvtárosok számára is érdekes. 1. Begubózás (ehelyett: a szolgáltatás agresszív ajánlása, és annak szolgáltatása, rendszeres proaktív információszolgáltatás) 2. […]
A felnőttség jele…
Egyes amerikai és angol cégek munkatársai annyi szabadnapot vehetnek ki, amennyit akarnak. A menedzsment “felnőttként” kezeli őket. Az érettségnek igazi próbája ez. Hozzá kell tenni, […]
Ügyfélmustra – Jól adni, jót kapni – Fekete Gizella
Az ügyfelek minőségi és mennyiségi elvárásaiknak eleget tevő, pénztárcájukhoz igazított áru- és szolgáltatáskészletről ábrándoznak. A gyártóknak, szolgáltatóknak pedig minél nagyobb törzsvásárlói kör lebeg a szemük […]
Hogy célt érjen az életrajz (Menedzsmentfórum)
Ha egy állásra pályázunk, az első rólunk alkotott benyomás az önéletrajzunk alapján születik meg a munkaadókban. Ahhoz, hogy pályázatunk sikeres legyen, fel kell hívni magunkra […]
A munkatársak értékelése
A munkatársak teljesítményértékelése (Performance Measurement – PM) van a legnagyobb hatással a munkatársak karrierjére és a munkára. Vannak iparágak, ahol belátták: a részletekbe menő rendszer […]
BSC a közszférában
A szervezeti teljesítményt több, egymásnak gyakran ellentétes hatású mutató határozza meg. Ezek között teremt összhangot a BSC — balanced scorecard, azaz a kiegyensúlyozott teljesítménymutatók rendszere. […]