Gyökeresen kell változnunk ahhoz, hogy hosszabb távon fennmaradjunk. Nem vagyunk hozzászokva ahhoz az ütemhez, ahogyan az információ- technológia és vele együtt a társadalom is átalakul. […]
Hogyan lehet felszívni a könyvtároshallgatókat?
A 2009/2010-es tanév statisztikái alapján 621 hallgató nyert felvételt BA és MA szintre összesen 24. Ennek 77%-a alapképzésű, 23%-a mesterképzésű diák. Valószínű, hogy a lemorzsolódás […]
Infokommunikációs melléklet üzleti döntéshozóknak
A Figyelő gazdasági-üzleti hetilap negyedik számától BitPort néven link üzleti döntéshozóknak szóló infokommunikációs mellékletet jelent meg. Az összeállítás azokat a gazdasági vezetőket és üzleti döntéshozókat […]
Nincs alulfinanszírozás; az dologi kiadásokból érdemes átcsoportosítani
… a magyar egészségügy nincs alulfinanszírozva. Még többet is költünk, mint amennyit a fejlettségi szintünkhöz képest megengedhetnénk magunknak. Ez persze nem új megállapítás. A 90-es […]
A nagy szövegek tényleges következménye — holland minta
Hollandiában magyar szemmel nézve egészen utópisztikus gyakorlat alakult ki a választási kampány során. Ott minden párt felkéri az ottani költségvetési hivatalt, hogy árazza be a […]
Érdemes-e beruházni a könyvtárakba? — A válasz előtt: adatelemzés, összehasonlítás
Finnországban már száz éve gyűjtik az egyetemi könyvtárakra vonatkozó adatokat, de csak néhány példa van arra, hogy hasznosítják is őket. Ugyanakkor ennek megvan minden feltétele. […]
A pénz akár elég is lehetne az egészségügyben — előbb a lyukat kell befoltozni
A helyes megállapítás a magyar egészségügyi ráfordításokkal kapcsolatban az, hogy kevesebbet költünk, mint régen, de nem keveset. … 2007-ben hazánk egy főre eső egészségügyi kiadása […]
Könyvtáros egyesületi SWOT — helyüket és identitásukat keresik
A [lengyel könyvtáros egyesületben a stratégiai] workshopokkal egy időben SWOT-elemzést is végeztek. Ennek alapján az egyesület erősségei többek között, hogy a legnagyobb, legrégibb könyvtáros szervezet […]
Szervezeti kultúrák mustrája — 3. Teljesítménykultúra
A teljesítmény kultúra főbb jellemzői: — a cél érdekében a szabályok áthághatók, — ösztönzők és mozgósítok a célok, — az emberek nem várnak ‘nógatást’, nem […]
A tudományos könyvtárak jövője: a britek nem bízzák a véletlenre
18 hónapos, felsőoktatási döntéshozók segítését célzó projekt indul a felsőoktatási–tudományos információs stratégia kidolgozása érdekében. A projekt készítője egy tanácsadó vállalkozás. Partnerei: British Library, JISC (információs […]