A zaklatás – az önző érdek erőszakos, a törvényeket és az együttélés szabályait áthágó, kíméletlen érvényesítése – hagyományosan a magas hatalmi helyzetű és magas státuszú […]
Megmérték, hogyan fejlődtek a vezetők 5 év alatt – a motiváció számít
A 2017-es Tudatos Vezetés kutatás eredményei és összehasonlító elemzése áprilisban jelent meg ezzel a címmel: “Hogyan változott a hazai vezetők tudatossága az elmúlt 5 évben?”. […]
Ha ténylegesen működő csapatot akarunk…
Minden csapat végigmegy a fejlődési szakaszokon, mire csoportból végül valódi csapattá alakul. Végigjárták a jól ismert, Tuckman-féle csoportfejlődés szintjeit: – megalakulás (forming) – viharzás (gyakran […]
Ment-é a könyvtárvezetés minősége elébb az utóbbi 23 évben?
A “Szervezetfejlesztési lehetőségek a megyei könyvtárakban” (Barlai Róbert – Csapó Edit, 1996.) c. cikk (megyei könyvtárakra vonatkozó) következtetésére érdemes időről időre rápillantani: a sok fejtágítás, […]
Tesztelték a Kanizsa környéki könyvtárosokat – válassz be minden fajta profilú személyiséget!
A vállalatirányításban is használt módszerrel, a Belbin-féle teszttel [ld. pl.: link – szerk.] elemezte a könyvtárosokat Nyakó Melinda. A pszichológus arra volt kíváncsi, hogy az […]
Nagyon utálom, ha az embereim nem mondják el, mit gondolnak
Hogy mi a titka? A mérhetetlen munkabírás mellett az, hogy hallgat a beosztottjaira. “Amit nagyon utálok, az az, ha egy értekezleten az emberek nem mondják […]
A kritikus / kritikai olvasás területei 33. – Hazai összeesküvés-jövőkép: van-e jövője a kritikus olvasásnak?
Az összeesküvés-elméletek jellemzői: koherens és kielégítő magyarázatot adnak, szembemennek a hivatalos magyarázatokkal, ismerős ellenségekkel telepítik be a világot. “A jól működő demokratikus rendszerek a bizalom […]
Marketing – mennyire épül be a könyvtárosi gondolkodásba?
Kb. 25 éve beszélünk idehaza könyvtári minőségbiztosításról – irányításról. Melynek egyik alapja, hogy a minőséget a használó határozza meg. Ha azonban figyelmes füllel hallgatjuk a […]
Maga a pótcselekvés a megoldás
Sok volt a baleset, jött is a megoldás: felmarták az utat és úgy hagyták. Egy hónappal ezelőtt felmarták az újfalui országutat Győr közelében, egy nagyjából […]
Virtuális munkacsapatok – az önálló tagok nagyobb összetartásra törekednek
A virtuális teamekről Münnich Iván (Samling) elmondta, hogy bizonyos időablakokban csapatok, ahol a tagoknak van más identitásuk is, a vezetőnek ezért arra kell törekednie, hogy […]