Az elmúlt év gyermekkönyvterméséből a legjobb 25 magyar és 25 külföldi könyvet idén már negyedik alkalommal választotta ki az Intézet által felkért zsűri. A Gyerekirodalmi […]
A ‘Jó könyveket kiválasztó bizottság’ tevékenysége – a Japán Iskolai Könyvtárosok Szövetségében
Az éves japán gyermek- és ifjúságikönyv-termés tízezer kötet körül mozog. A mintegy húsz fős bizottság évi huszonnégy alkalommal ül össze a könyvek minősítésére. A kiadványokat […]
Rontjuk saját tudományos versenyképességünket: helyi érdekű ösztönzési rendszert használunk
Torzulásokat tárt fel a Magyar Tudományos Akadémia Gazdasági és Jogi Osztályának szakterületeire vonatkozó esettanulmány. A tudományos osztály által előírt publikációs folyóirat-preferencia ugyanis eltér a nemzetközi […]
Azonnali visszacsatolás – szolgáltatásfejlesztéshez
Minél később kérdezzük a használói élményre, általában annál pontatlanabb a mérésünk. Ezért igyekeznek a marketingesek lehetőleg azonnal visszacsatolást szerezni pl. egy látogatásról, egy szolgáltatás igénybe […]
Kik kaptak eddig Minőségi Újságírásért-díjat? Grafikonokon és ábrákon mutatjuk
A Minőségi Újságírásért-díjat 1997 óta osztják ki minden hónapban, bár volt néhány év, amikor szünetelt. A rendelkezésünkre álló adatokból azonban így is sok mindent megtudhattunk […]
Mi motivál téged?
Wrzesniewski kutatásai lényegében arról szólnak, hogy mi képezi a jó munkát. A hagyományos felfogás vagy az ideális állást vagy a jó munkavállalót keresi, miközben valójában […]
Ne a jól olvasót jutalmazd! – Mégegyszer mondom: Ne a jól olvasót jutalmazd, mert kárt okozol!
Kellemes munka jól olvasó gyerekekkel foglalkozni, velük villogni, a projektpénzt rájuk költeni – ugyanakkor tripla öngólt lövünk vele: 1. nem marad pénz, idő a valóban […]
A filmes szakmában sem egyértelmű az összefüggés a teljesítmény és az elismerés között
Méltatlanul bánt el az állam az Oscar-díjas producerrel, Udvardy Annával. 2017-ben sorozatban másodjára hozta el magyar film a világ egyik legrangosabb filmes szakmai díját, az […]
Innovatív kicsik, megfontolt nagyok – hogyan lehet ötletet dögleszteni egy szakbizottság alakításával?
Kiderült, hogy a kisebb csapatok nagyobb valószínűséggel állnak elő új, innovatív ötletekkel, míg a nagyobbak inkább biztosra mennek: megszilárdítják az addigi ismereteket. A kisebbek felismerései […]
Mennyiben térül meg szakmai tréninged a könyvtárnak? – Nagyobb, mint 5%?
Hogy néz ki a híd a tréning és az üzleti eredmények között? Mik a hatáslánc elemei? Makó Ferenc tréner tapasztalata szerint: 1. Elfogadás/elköteleződés – látni […]