‘Elvárások és megfelelések – egészségmenedzsment a könyvtárakban’ – Hajdu Ágnes előadása a Valóságos könyvtár – Könyvtári valóság konferencián. Kivetített diáról szemezgettünk… 1. Alacsony morál: A […]
ADHD-inkluzív időszemlélet egy akadémiai könyvtárban
Brea McQueen, az ADHD-s akadémikus szeretné megmutatni az egyetemi hallgatóknak, hogy nincs egyetlen helyes módszer a tanulásra, az időgazdálkodásra vagy a siker elérésére. Alison Kafer […]
Saját sztorik – év végére, újraélve
Az évre visszatekintve előkerülhetnek a saját könyvtári sztorijaink, melyeket lazulva, derülve élhetünk újra. Deli Klára (Kecskemét) válogatásából… 1. Hát csak nem…?: Szőrmekalapja, és rókagalléros hosszú […]
Mentális egészség – 3 szinten a könyvtárban
Az ELTE KITI Valóságos könyvtár – könyvtári valóság című konferenciáján az első nap témája “A könyvtárosok mentális egészsége” volt. A jelenlévők egyetértettek abban, hogy nincsen […]
Mentálhigiéné – tanács: az olvasás is
Mit tegyünk, hogy agyunknak legyen ideje, lehetősége tudássá feldolgoznia a bejövő információkat? Nem így hangzik el a riporteri kérdés, de lényegében erről beszél Szász Máté […]
Mentálhigiénénk – megközelítések az adott helyzet kézbentartásához
Néha úgy érezzük magunkat, hogy kihoztak bennünket a sodrunkból. Legyünk akár a tájékoztatópultnál a használóval, akár munkatársunkkal vagy felettesünkkel / beosztottunkkal egyeztetés közben. Kétségkívül az […]
Ismét megkérdeztük: Mi csökkentené a munkahelyi stresszt leginkább?
(Frissítve) A tájékoztató jellegű válaszok megoszlása: 12 – jobb munkaszervezés (vezetők) 3 – több csapatmunka és együttműködés 2 – konfliktuskezelési gyakorlat, képzés 2 – közös […]
Tovább beszélgetve a könyvtárosi kiégésről: oka és jelei
Először beszélgetés link alakult ki a kiégés lehetséges okairól, amit a résztvevők saját fogalomrendszerük mentén írtak le a különböző nézőpontokkal. – Megbecsülés hiánya, amiből az […]
Nehéz elköteleződni a munkahely iránt, amely keveset fizet és nem figyel a munkavállalóra
Április végén tette közzé legfrissebb globális munkaerőpiaci jelentését a Gallup, amely szerint 2024-re világszerte csökkent a munkavállalói elkötelezettség: a 2023-ban mért 23 százalékról 21 százalékra […]
Beszélgetés kezdődött a könyvtárosok kiégéséről
A kiégés (burnout) volt a témája a vállalati könyvtárosok 36. műhelybeszélgetésének. A résztvevők közül többen elmondták, hogy szakmailag szeretnének fejlődni a probléma felismerésében és eszközöket […]