A Benickzy Péterné alapította “Önkéntes könyvtárosok” Facebook-csoportnak link története van. Mint írja a KIT-nek: – Nyugdíjas éveimben több könyvtárban és intézményben végeztem önkéntes könyvtáros munkát. […]
Kísérletezzenek a munkatársak! – Pénzt és teret kapnak ötleteikhez (videó)
Egyre rövidebb a tervezési ciklus, ezért célszerű bevonni a frontvonalbeli munkatársakat a stratégiai tervezésbe is – derült ki John F. Szabo interjújából, aki a Los […]
Ismét megkérdeztük: Mennyire jellemző, hogy a tehetségesek jutnak előre a könyvtárban?
A kapott tájékoztató jellegű válaszok megoszlása: 6 – Általában 6 – Általában nem 12 – Hol így, hol úgy 2 – Szinte sohasem 2 – […]
Stratégiai cél – ha a könyvtár küldetése az emberek 100%-át célozza…
L. Ritók Nóra sok éve azt nyilatkozta a KIT-nek, hogy a könyvtárakkal nem lehet semmit sem kezdeni. Ahhoz, hogy e tapasztalaton változtatni lehessen, radikálisan emelni […]
Az MI-re támaszkodás elsorvasztja az önálló gondolkodást
Fodor Ákos egyik Axióma c. haikuja juthat eszünkbe a témáról: “morális örök- mozgó: amit nem emelsz – szüntelen süllyed.” – A mesterséges intelligencia ígéretes módszer […]
Megosztott tudás, közös jövő – befogadó stratégia az IFLA megerősítésére – 3. Eszközök
Előző rész a kihasználatlan erőforrásokról: link . Eszközök kapcsán Ertugrul Çimen a “tudásdiplomácia” lehetséges formáira hívja fel a figyelmet. Pl.: – Többnyelvű könyvespolc – Kulturális […]
Ismét megkérdeztük: Szerinted megtesz-e felettesed mindent a könyvtár céljainak teljesüléséért?
A kérdésre kapott tájékoztató jellegű válaszok megoszlása: 11 – teljes mértékben 8 – többnyire 8 – hol igen, hol nem 3 – inkább nem 6 […]
A kritikus gondolkodás, a hibák, a rossz döntések felvállalása
WMN: Mi változott a te gondolkodásodban, hozzáállásodban az elmúlt 25 évben? L. Ritók Nóra: Nagyon sok minden. Először is a naiv ábrándot, a segítő szerep […]
Széleskörű elismertség és ellenségkép – hátrébb lép Ritók Nóra
“Nem elég egy ember élete” – 25 év után hátralép a napi operatív munkától L. Ritók Nóra, a Prima Primissima közönségdíjas pedagógus, az Igazgyöngy Alapítvány […]
Ahol nincs vita, ott nehezebb a fejlődés – és könnyebb a félreértés
Sok szervezetben ma is nehéz nyíltan vitázni. Nem azért, mert tilos, hanem mert hiányzik hozzá a közös nyelv és a biztonságérzet. A kérdések sokszor kellemetlenséget […]