Author: KIT Hírlevél

Immár negyedik alkalommal kerül megrendezésre az információs társadalom kérdéseivel foglalkozó rendezvénysorozat. A programkínálat évről évre bővül, idén hat konferencia közül választhatnak az érdeklődők: (1) 2004. […]

November 17-én, szerdán, a Számalk székházában tartják meg az ötödik eLearning Fórumot. Az egész napos rendezvényen, amely mind technológiai-módszertani, mind felhasználói, mind társadalompolitikai szempontból átfogó […]

A Fővárosi Pedagógiai Napok (2004.november 15-18) keretében kerül megrendezésre a Könyvtárpedagógiai nap 2004. november 16-án. Az iskolai könyvtárak, a könyvtárpedagógia lehetőségei megújuló közoktatási rendszerünkben. Rendezvénysorozat […]

Az EBSCO Publishing szerződést kötött a számos amerikai társadalomtudományi kutató társaság egyik fő mentoraként ismert All Academic részvénytársasággal. A cél, hogy elérhetővé tegyék a különféle […]

November 22-én 11 órakor, a budapesti Pallas Páholyban (V. Ker. Alkotmány u. 15.) mutatják be az információs társadalom, a digitális esélyegyenlőség szakemberei, valamint a sajtó […]

Korábbi számunkban szóltunk a soron következő NDA Caféról (témája: a digitalizálási technológiák). Azóta időpontja megváltozott; új időpont: nov. 22. (a korábbi nov. 9 helyett).

A TFPL cég ismerettérképe szerint nyolc fajta készségre van szükség a tudásgazdaságban: stratégiai, üzleti, vezetési, szellemi, tanulási, kommunikációs, interperszonális, információszervezési és információtechnológiai készségekre; ezek az […]

Nem lehet sikeres egy első számú vezető, ha személyiségétől alapvetően eltérő stílust próbál képviselni. A felső vezetők mintaadó szerepe óriási. A kontrolláló vezetői stílus bizonyos […]

A vállalatirányításban jártas személyi edző segítségét vehetik igénybe azok a felsővezetők, menedzserek, akik úgy érzik, hogy szellemi tartalékaik végéhez értek. Az új munkahelyen felmerülő problémák, […]

Az alkalmatlan vezető valóságos csapás. Nemcsak, hogy megkeserítheti a munkatársak mindennapjait, hanem visszavetheti a vállalati eredményeket is, és ezzel akár a vállalat megítélését is jelentősen […]