Amikor elegendő múlttal rendelkezik egy cég, végképp komolyan figyelnie kell a szervezeti kultúrára, mely integrálja a vállalkozást és alkalmassá teszi a céget a környezethez való illeszkedésre. A szervezeti kultúra előrevetíti a piaci válaszreakciókat, a problémamegoldó képességet, a kommunikációt és egyben a sikerességét is, mint szoft versenytényező. – F: nov. 30.
— A cikkben taglalt főnök-tipológia magyarul eredetileg a Könyv Könyvtár Könyvtárosban jelent meg nyolc évvel ezelőtt. A teljes anyag: link (MG)
Régebbi hírforrás(ok): Fn.hu, link