A hasonló személyiségjegyekkel rendelkezők számára egy-egy szakmán belül ugyanazok a szűkebb szakmai területek vonzóak, illetve a szakmai területek ugyanolyan személyiségjegyekkel rendelkező egyéneket vonzanak. Kongruencia esetén sokkal valószínűbb a szakmai elégedettség is. Mindez erőteljesen megmutatkozott a felsőoktatási referensz könyvtárosok, levéltárosok, katalogizálók, szakkönyvtárosok és rendszergazdák esetében, akik mindannyian külön-külön klasztert képeztek; és kevésbé a közkönyvtárosok, távoktatással foglalkozók és iskolai könyvtárosok esetében, akik viszont ugyanabba a klaszterbe kerültek.
A használókkal közvetlen kapcsolatban lévők és a technikai orientációjú szakemberek a könyvtáros szakmában is igen eltérő személyiségjegyekkel rendelkeznek.
– A referensz könyvtárosoknál, szak-, köz-, iskolai és távoktatással foglalkozó könyvtárosoknál az extrovertáltság, a rugalmasság és a csapatmunkára való képesség (az interperszonális interakció jegyei) a gyakori.
– A katalogizálók esetében az operatív munkastílus és az ügyfélközpontúság alacsony foka az általános.
– A archiválók és a rendszergazdák esetében az eltökéltség és a következetesség (a logikus, személytelen elemzés és döntés) volt jellemző. – F: Könyvtárosok személyiségvonásai különböző szakmai területeken / ref.: Hegyközi I., In: Könyvtári Figyelő, 2008/3.