Munkahelyi félelmeink leggyakrabban az állás esetleges elvesztése, a munkakörhöz szükséges kompetenciahiány kiderülése, a változástól való rettegés, a nehezen kezelhető konfliktushelyzetek és a bizonytalansághoz kapcsolódó aggodalmak miatt alakulnak ki – sorolja a Világgazdaságnak Kisházy Gergely, a Corporate Values szervezetpszichológusa. Mivel a félelem megbéníthatja a cégen belüli kreativitást, kedvezőtlenül hat a vállalati kultúrára és a belső kommunikáció őszinteségére, sőt a bizalmi tőkét is kikezdheti, ezért hosszú távon jelentős költségtényezője lehet a szervezetnek. – F: jún.22.
Régebbi hírforrás(ok): link