Adaptív tanulás — új igény a könyvtárosképzéssel szemben is

A szervezetek életében eddig alkalmazott, fentről irányított mechanikus tanulási folyamat sürgős változtatást igényel — vélik szakemberek. A sikeres szervezetek számára az új kihívást a növekedésből és a globalizációból fakadó új típusú tudásigény, valamint a korábbi kapcsolati hálók újraszervezése jelenti. Mindehhez természetesen a szükséges emberi erőforrás képzése is szükséges. A mai szervezetekben dolgozó embereknek a klasszikus képességek mellett elsősorban az alkalmazkodó készséget és a gyors reagálást kell erősítenie — állítja a Chartered Institute most közzétett felmérése. A kutatás szerint azt kell megtanítani, hogyan lehet az új információkat a leghatékonyabban és a leggyorsabban megszerezni, majd azokat a tevékenységükben alkalmazni.