Teljesítőképességének határán a hazai vezetők háromnegyede (saját hibájukból)

Egy aktuális tanulmány szerint a magyar menedzserek többsége a feladatok rossz delegálása miatt túlterhelt, emellett fontosabbnak tartja a szakmai ismereteket a szociális képességeknél. A magyar menedzserek 72 százaléka úgy érzi, hogy teljesítőképessége határán dolgozik — derül ki a bécsi Hernstein Management Institute tanácsadó cég elemzéséből. A vizsgálatba bevont öt másik országban ez az arány sokkal alacsonyabb: Svájcban például 24 százalék. Szakemberek szerint ennek oka, hogy a hazai vezetők nem tudják hatékonyan delegálni feladataikat és sokan csak saját magukban bíznak.
— A delegálás hiánya hazai könyvtárvezetők esetében is gyakori. A többi mellett egy mutató, hogy a könyvtári konferenciákon a jelenlévők és felszólalók heterogenitása alacsony, a Kataliston a véleménynyilvánítók köre rendkívül korlátozott. A helyzetet részleteiben feltáró felmérés kb. tíz éve készült. (MG)