“Paradox, hogy éppen azok az emberek a vezető legjobb információforrásai, akik nem félnek a kilépéstől, akik önállóan gondolkodnak, akik megkérdőjelezik a hatalmat, — ráadásul rajtuk áll vagy bukik, hogy a szervezet eléri-e céljait” — idézi Sweeney Naisbitt Megatrendjét. A nem friss, de tartalmas cikk utal arra a szintén nem új, de továbbra is aktuális összefüggésre, hogy a hatalommagosztás, a felhatalmazás méltóságot és elégedettséget biztosít munkatársnak és külső ügyfélnek egyaránt. Ráadásul a társadalomban a könyvtárban van a legnagyobb lehetőség a meghatalmazásra — állítja a szerző.
Régebbi hírforrás(ok): Leadership skills in the reengineered library : empowerment and value added trend implications for library leaders / Richard Sweeney. In: Library Administration & Management 11 (1997) 1 (Winter) p. 30-41