“Alternatív könyvtáros”

Nap mint nap izgalmas, kreatív feladatok várnak a személyzeti tanácsadással foglalkozó vállalatok – fejvadász cégek – kutatóira. A kutatók – idegen, és elterjedt néven researcherek – tanácsadó kollégájukkal rendszeresen egyeztetve adatokat gyűjtenek, becserkészik az ígéretesnek tűnő szakembereket és megnyerik őket a projekt számára. Ha hajtóvadászathoz hasonlítanánk a személyzeti tanácsadást, akkor a vadász lenne a fejvadász, a hajtó pedig a researcher, aki “felhajtja” a legjobb jelölteket.