Tapasztalatok szerint az anyagi eszközök motivációs hatása rövid távú.
Különösen így van ez az intellektuális tevékenységre alapozó szakmák
esetében — mint például a könyvtárosoknál. Egy amerikai és kanadai
könyvtárosok között végzett — Herzberg tanulmányaira alapozott — vizsgálat
azt bizonyította, hogy a könyvtárosok olyan motivációs tényezõkre reagálnak
kedvezõen, mint a jó teljesítmény kiváltotta érzés, az elismerés, az
önmagában érdekes munka. A legtöbb könyvtári munkakörben csekély a
lehetõség az önmegvalósításra, az ambíciók érvényesítésére, olyannyira
hivatali jellegû a munka. Akik a háttérben dolgoznak, alig tapasztalhatnak
személyes elismerést a használók vagy társaik részérõl. A legtöbb munkakör
számos ismétlõdõ elemet tartalmaz. Amikor a munkakörbõl hiányzik egyik
vagy másik motivációs tényezõ, ez szinte biztosan a közérzet rovására megy.
— A szégyenteljesen alacsony közalkalmazotti fizetések emelése örvendetes.
Hosszabb távú eredmény azonban akkor várható, ha a szakmán és az
egyes könyvtárakon belül támogató légkör és a tanuló szervezetre jellemzõ
attitûdök vannak jelen. Így megelõzhetõ — vagy fékezhetõ — a kontraszelekció,
illetve a szakmából elvándoroltak visszacsábítása. (MG)