A dolgokat új módon csinálni szándékozó vezető rendszerint sokat hibázik. De mégtöbb sikert arat le. Annak mentén érdemes átgondolni a tervezést is. A 3- 5- […]
Változásmenedzsment kérdőív – tesztelje vezetői képességét!
Egy szervezet belső sikeressége 80%-ban a vezető személyes attitűdjén múlik? – A változásmenedzsment-teszt link nyomtatott változata a Menedzsment – Bevezetés 7 vezetői teszttel, 222 információs […]
A magyar könyvtárosok versenyképes irányításra vágynak
A Három magyar közkönyvtár kultúra és leadership-vizsgálata – A magyar könyvtárosok versenyképes irányításra vágynak c. tanulmány (Könyvtári Figyelő, 2016. 3. p. 338-54) három magyar közkönyvtár […]
‘Félnótás könyvgyűjtő vagyok’ – beszélgetés a 60 esztendős Monok Istvánnal
– Könyvtáros, tudós, tanár, sőt egy interjúban úgy fogalmaztál, “villámhárító menedzser” is vagy. Minek tekinted elsődlegesen önmagad? – Azt hiszem, én könyvtáros vagyok. Egyszer a […]
Elitképzőnek indították a könyvtár szakot – Melyik volt a szakma legnagyobb hibája?
Videóinterjú Horváth Tiborral életéről, a szakmai és tudományos pályafutásáról, szakmai közéleti tevékenységéről, amelyet Vajda Kornél készített vele az OSZK Történeti Interjúk Tárában. A felvétel ideje: […]
Teszteld magadat! – Milyen könytárvezető vagy?
(önkitöltős teszt – ld. az alanti forráslinken) Tudtad, hogy egy szervezet belső sikeressége 80%-ban a vezető személyes attitűdjén múlik? – A teszt nyomtatott változata a […]
‘Könyvtár, ami összeköt’ 2016
Kárpát-medencei fiatal magyar könyvtárosok együttműködése című program keretében tizenkilenc ösztöndíjast látott vendégül a MaNDA. Október 5-én, egész napos bemutatón ismertettük az intézményben folyó szakmai munkát. […]
Legyen divatos a könyvtár? – Ramháb Mária a Könyvtári napok tevékenységeiről
11. alkalommal rendezi meg Könyvtári és Informatikai Kamara a Könyvtári napokat. A 2000 könyvtár 7000 programját felvonultató rendezvénysorozat kapcsán Ramháb Mária nyilatkozott. A beszélgetésben elhangzottakból […]
Motivációm a könyvtárban (szavazás)
Motivációm a könyvtárban leginkább … múlik — adtuk a kiegészítendő mondatot egy hete. A nem reprezentatív válaszok megoszlása: 46 – saját magamon 3 – a […]
A dehumanizálás jelei – felelősség-minimalizálás?
Mi a dehumanizálás? – Úgy mutatni be embereket közvetlenül érintő dolgokat, folyamatokat, hogy minimalizáljuk annak emberi vonatkozásait. Az ilyen kommunikáció az autoriter diskurzus sajátja, pl. […]