Skip to content

KIT hirlevél

  • Home
  • szervezeti kultúra
  • Page 60

Tag: szervezeti kultúra

  • Uncategorized

Hogyan ne sérüljön a kollegialitás és a lojalitás a távmunkában?

  • KIT Hírlevél
  • April 1, 2020

Noha a cégek első körben jól vették az akadályokat, ha a koronavírus-járvány miatt mindenki távmunkában dolgozik, akkor nemcsak hogy sérülhet, de sérülni is fog hosszabb […]

  • Uncategorized

Itt a lehetőség hiedelmeink megváltoztatására – Csányi Vilmos

  • KIT Hírlevél
  • March 25, 2020

Terjed az a vélekedés, hogy a vírus lényegében megmenti az emberiséget, hiszen ránk kényszeríti, amire magunktól képtelen voltunk: letekeri a turizmust és a mértéktelen fogyasztást, […]

  • Uncategorized

Verbális erőszak – könyvtárban is

  • KIT Hírlevél
  • March 18, 2020

A verbális erőszak az inkompetencia jele – főnök, tanár, pap, szülő esetében egyaránt. Bizonyítja, hogy alkalmazója nem képes elképzelését tárgyalásos úton, erő alkalmazása nélkül elérni. […]

  • Uncategorized

Ha nem, vagy alig mérünk, akkor azt láttathatjuk, hogy nincs is gond

  • KIT Hírlevél
  • March 18, 2020

A mérés (visszacsatolás), és annak kommunikálásának hajlandósága nem azonos mértékben van jelen az egyes kultúrákban. A hatalomkultúra magas szintjével ellentétesen jelenik meg. Érdemes megfigyelni ugyanazokat […]

  • Uncategorized

Van-e érdekérvényesítő szakszervezet az autóiparon kívül?

  • KIT Hírlevél
  • March 11, 2020

Napjainkban néhány kiemelt szektorban, például az autóiparban vannak helyi sikertörténetek (lásd az Audiban és a Mercedesben működő szakszervezetek sikeres bérköveteléseit a közelmúltban), viszont országos szinten, […]

  • Uncategorized

A cenzúra kifejezett jelei a közmédiában

  • KIT Hírlevél
  • March 4, 2020

A magyar közmédia tévés és egyéb újságírói egy rakás alapvető témával csak előzetes engedélykérés után foglalkozhatnak, ha pozitív választ kaptak. Ezek között van bármi, ami […]

  • Uncategorized

7 dolog, amit a magas érzelmi intelligenciájú emberek sosem tesznek a munkahelyükön

  • KIT Hírlevél
  • February 25, 2020

2017-es a cikk, de tartalmas… – Az érzelmi intelligencia és a munkahely párosa elsőre úgy hangzik, mint olaj és víz, pedig valójában jól elvannak egymással. […]

  • Uncategorized

Nyitott könyv menedzsment – működne-e magyar könyvtárakban?

  • KIT Hírlevél
  • February 25, 2020

A “nyitott könyv” módszer (open-book management, OBM) a korszerű vezetési gyakorlat filozófiája, amely az alábbi kulcsszavakkal írható körül: önbizalom, kreativitás, önálló gondolkodás, kezdeményezőkészség, demokratikus munkakörnyezet […]

  • Uncategorized

Megkérdeztük: Mi a jó könyvtári hálózat alapelve?

  • KIT Hírlevél
  • February 19, 2020

– szólt a kérdés a múlt héten. A tájékoztató jelegű megoszlás a válaszok között: 2 – Egyik sem, megírom: kit@gmconsulting.hu 11 – Minőség-alapú (a legjobb […]

  • Uncategorized

Az internet korában a könyvtárak fontosabbak, mint valaha (olvasóink szavazatára)

  • KIT Hírlevél
  • February 19, 2020

2018-ban nagy felháborodást keltett egy Forbes-cikk, amely szerint az Amazonnak le kellene váltani a könyvtárakat. Ezzel adóforintokat lehetne spórolni és az Amazon részvényeseinek pénzét növelni. […]

Posts pagination

Previous 1 … 59 60 61 … 127 Next

Recent Posts

  • Mit tenne a megörökölt szülői könyvgyűjteménnyel Fodor János?
  • Részben önkiszolgáló lett a szegedi egyetemi könyvtár: új automaták
  • Trendjelentések, 2025-ös adatokkal
  • Bővült Lendva könyvtára
  • Home office a kávézóból vagy a könyvtárból

Recent Comments

No comments to show.
Copyright © 2026 KIT hirlevél Theme: Raw News By Adore Themes.