A magyar társadalom anyagi értékekre fókuszáló alapbeállítottságához képest a 2000-es években egyre fontosabbak lettek a posztmateriális értékek, mondja Szabó Andrea (a Társadalomtudományi Központ Politikatudományi Intézet […]
Részvételi létra – melyik szinten állsz könyvtáradban?
A részvételi létra (Sherry Arnstein, 1996), jelzi, hogy a polgárok – vagy egy szervezet alkalmazottai – mennyire vannak bevonva az őket is érintő döntésekbe. A […]
Főnökfejlesztés
Munkahelyi értéklánc: – a felhasználók jóllétéért az őket közvetlenül szolgáló munkatársak felelnek – a vezetők pedig beosztottaik munkával kapcsolatos jóllétét szolgálják, hiszen ennek hiányában a […]
Sajtószabadság-aggályok
Nyilvánosságra hozta a Riporterek Határok Nélkül nevű nemzetközi szervezet azon állam- és kormányfők listáját, akik megítélésük szerint a “sajtószabadság ellenségének” számítanak, és “különösen drasztikus módon” […]
10 perces nemzetközi könyvtáros #57: Ünnepeljük meg a hibákat! (olvasóink szavazatára)
Az IFLA 57. feladata a hibáinkból való tanulásra javasol egy 10 perces gyakorlatot. A sorozat az IFLA stratégia 3-4. kezdeményezéséhez kapcsolódik, mely célzott tanulást és […]
Szelekció és kontraszelekció – vallott és / vagy gyakorolt értékek alapján?
Olyan szervezetekben, amelyekben a vallott és gyakorolt értékek között kicsi az eltérés, a szervezet tagjai megszokták a mindennapi munkával és innovációval járó konfliktusokat, ezért üdvözlik […]
Mindfullness, nudge (bökdösés) és empátia – az új média-írástudás elemei 3.: Az empátia tanítása (olvasóink szavazatára)
A kis sorozat korábbi részét link tovább fűzve… Bár az empátia önmagában nem tesz informálttá, mégis a médiaismeret órák részének kellene lennie. Segít mélyebben megérteni […]
Zavaros jogszabály – figyelemterelés és megosztás céljára?
A törvény elfogadása óta sok pedagógus és iskolai könyvtáros érezheti szorult helyzetben magát. Hiszen a nem egyértelműen megfogalmazott új LMBTQ-ellenes szabály szerint jó eséllyel törvényt […]
Valóság – egyenlőség – méltányoság – igazságosság… A könyvtárban?
– Valóság: valaki többet, más pedig kevesebbet kap, mint amennyire szüksége van. Így óriási különbség keletkezik. – Egyenlőség: e feltételezés szerint mindenki egyenlően részesül a […]
60-40% lesz az irodai-otthoni munkavégzési arány
“A CIB Bank központi területeinek munkatársai a járványhelyzet előtt két irodaházban dolgoztak. (…) Felméréseinkből és a kollégáinktól érkező visszajelzésekből jól látszik, hogy egy olyan központi […]