Skip to content

KIT hirlevél

  • Home
  • szervezeti kultúra
  • Page 15

Tag: szervezeti kultúra

  • Uncategorized

Milyen következményei lesznek, ha a Trump-kormányzat megszünteti az IMLS-t? (olvasóink szavazatára)

  • KIT Hírlevél
  • March 26, 2025

Március 14-én, péntek este Trump elnök rendeletet adott ki, amely többek között a Múzeumi és Könyvtári Szolgálatok Intézetének (Institute of Museum and Library Services, IMLS) […]

  • Uncategorized

Amit a DeepSeek-től tanulhatunk – 2. A munkatársak alapértelmezetten férnek hozzá az erőforrásokhoz

  • KIT Hírlevél
  • March 19, 2025

A DeepSeek tulajdonos-vezérigazgatója, Liang Wenfeng mondja: “A mi felvételi standardunk mindig is a szenvedély és a kíváncsiság volt. Csapattagjaink közül sokan szokatlan tapasztalatokkal rendelkeznek, és […]

  • Uncategorized

Ezért kellenek, erre valók a könyvtárak Kínában (olvasóink szavazatára)

  • KIT Hírlevél
  • March 19, 2025

A könyvtárak egyre inkább Wanghong-helyszínek Kínában (wanghong = internetes celebritás), azaz posztolásra alkalmas helyek). A “Why the World Needs Libraries” (Miért van szüksége a világnak […]

  • Uncategorized

Mit jelenthet, ha egy konferenciaelőadás után nincs hallgatói kérdés?

  • KIT Hírlevél
  • March 12, 2025

Összegyűjtöttük a lehetséges okokat: – A hallgatók nem készültek fel / nem naprakészek a témából (belső körülmény: csekély vagy más jellegű motiváció az előadáson való […]

  • Uncategorized

Amit a DeepSeek-től tanulhatunk – 1. Nem a tapasztalat, hanem a tehetség számít

  • KIT Hírlevél
  • March 12, 2025

Korában írtuk a DeepSeek-ről, hogy bár elfogult, de egyik előnye pl., hogy link láthatóvá teszi gondolkodásának folyamatát, legalábbis ilyet mutat. E hozzáállás a tájékoztató könyvtárosnak […]

  • Uncategorized

Baróthy Zoltán válaszol – 1. A könyvtáros legnagyobb ellensége az olvasó(?!)

  • KIT Hírlevél
  • March 12, 2025

Baróthy Zoltán kétszer öt évet dolgozott a Széchényi Könyvtárban: 2000-2005 között a Kézirattárban, 2014-2018 között több különböző részlegen: a Kézirattárban, a Gyarapítási és a Tájékoztató […]

  • Uncategorized

Toxikus főnökök: lecsorog a magyar munkahelyekre a politikusok hatalomgyakorlási módja

  • KIT Hírlevél
  • March 5, 2025

Czifra Julianna vezető- és szervezetfejlesztő szakpszichológus: … A vezető toxikusságának az az egyik ismérve, hogy pszichésen zaklatott állapotba hozza a dolgozókat. A magas stressz-szint egy […]

  • Uncategorized

Friss IFLA-könyv: Hogyan tegyük elérhetővé a könyvtárat minden hátrányos helyzetű ember számára? (olvasóink szavazatára)

  • KIT Hírlevél
  • March 5, 2025

Az IFLA Méltányos és Hozzáférhető Könyvtári Szolgáltatások Szekciója link 2005-ben közzétette az Fogyatékkal élők hozzáférése a könyvtárakhoz: Ellenőrző lista c. kiadványt. Azóta sokat fejlődtek a […]

  • Uncategorized

Közepes (könyvtári) fejlettség fenntartása – ördögi kör

  • KIT Hírlevél
  • February 26, 2025

Az innovációhoz biztonság kell. Bizonytalanság esetén az emberek saját biztonságuk megteremtésével, nem pedig az innovációval foglalkoznak, sőt, gyakran épp ellenzik azt. Nem válnak a változás […]

  • Uncategorized

Tényrelativizmus erősíti az összeesküvés-hitet – Miért a magyarok fogékonyak ennyire a dezinformációra?

  • KIT Hírlevél
  • February 19, 2025

A Political Capital tavaly decemberben közölt egy összehasonlító kutatást, amely közép-európai országokban (Magyarország mellett Csehországban, Szlovákiában és Bulgáriában) vizsgálta, hogy mennyire fogékonyak az emberek az […]

Posts pagination

Previous 1 … 14 15 16 … 127 Next

Recent Posts

  • Mit tenne a megörökölt szülői könyvgyűjteménnyel Fodor János?
  • Részben önkiszolgáló lett a szegedi egyetemi könyvtár: új automaták
  • Trendjelentések, 2025-ös adatokkal
  • Bővült Lendva könyvtára
  • Home office a kávézóból vagy a könyvtárból

Recent Comments

No comments to show.
Copyright © 2026 KIT hirlevél Theme: Raw News By Adore Themes.