Egy Montrose-i (USA) könyvtáros, Susan Harshfield (30), perli korábbi munkaadóját. A felmondó levél szerint azért rúgták ki, mert közönségesen és hangosan beszélt a kiérkező rendőrökkel, […]
Hiteles vezető, hiteles ember
Mitől válik hitelessé egy vezető? Hogyan érhető el az az optimális állapot, amikor valaki tiszta értékrenddel rendelkezik és tudja, hogy mi az, ami fontos számára, […]
Idősebb könyvtárosok — tapasztalat és / vagy önelégültség?
Az idősebb munkatársakkal kapcsolatban számos sztereotípia él: fizikailag kevésbé terhelhetők, ellenállnak az új trendeknek és technikának — ha egyáltalán megértik őket. A kutatások ugyan nem […]
‘Amit oktatnak, az a múlt’ — és kontraszelekció
‘Amit oktatnak, az a múlt, ahol pedig a nevem felmerült egy nagyobb szervezet vezetőjeként, azonnal ki is húzták a listáról’ — jellemzi a magyarországi egészségügy […]
Elhivatottság — egy helsinki tanítóképzős diák sorai
Miért szeretnék pedagógus lenni? — ‘Számomra nem volt nehéz tanárrá válni. Tulajdonképpen nem is választás volt, inkább egy folyamat, a gyermekkori álom kiteljesedése felnőtt célkitűzéssé. […]
Elnémították a Nemzeti nézőit — anti 2.0
Korlátozta a publikum szólásszabadságát a Nemzeti Színház új vezetősége. A teátrum honlapján eddig élénk fórumozás folyt az aktuális darabokról, a művészek játékáról, egy-egy rendezvény történéseiről, […]
Kellenek-e a könyvtárügyben nem könyvtáros vezetők? (szavazás)
Különös aktualitást jelentett múlt heti kérdésünknek — Kellenek-e a könyvtárügyben nem könyvtáros vezetők? — az OSZK-ból /-ról érkező hírek. Ennek fényében a nem reprezentatív válaszok […]
OSZK-saga
— Leváltották az Országos Széchényi Könyvtár főigazgatóját: Az Emberi Erőforrások Minisztériuma ma — holnapi hatállyal — visszavonta az Országos Széchényi Könyvtár főigazgatójának magasabb vezetői megbízatását […]
Adatok a HR-nek: érzelmileg bátrak a jó értékesítők — és milyenek a jó tájékoztatók?
Zavarba ejtő eredményeket produkál a munkaerő-tudománynak nevezett fiatal terület, mely hatalmas mennyiségű adatbázis-elemzéssel szolgál a humán erőforrás menedzsment számára. Az akár több százezer munkavállaló adatait […]
A (tudás)import jobb teljesítést vetít előre — vásárolhatjuk a jobb külső szolgáltatást
Friss kutatások szerint viszont a növekedés importvezérelt is lehet! Az importálásba kezdő vállalatok termelékenysége ugyanis megnő, ahogy a külföldi tulajdonba kerülő vállalatoké is — tudtuk […]