Egyre gyakrabban fordul elő, hogy akár egy pénzügyi szolgáltató cég még a call centerébe sem vesz fel olyan embert, aki “nem illik a csapatba”. Hiába […]
Vezetői pozíciókat is biztosítanának a bevándorló szakembereknek
A cikk a kanadai egyetemi könyvtáraknak az ún. “látható” kisebbséghez tartozó szakemberekkel számoló utánpótlás-tervezését tárgyalja. (A “látható” kisebbség tagjai azok, akik nem őslakosok, nem a […]
Stratégiai tervezés helyett: figyelem a technológiára és csapat szervezeti kultúrájára
A dolgokat új módon csinálni szándékozó vezető rendszerint sokat hibázik. De mégtöbb sikert arat le. Annak mentén érdemes átgondolni a tervezést is. A 3- 5- […]
EU-intézkedések alapképességek (pl. olvasás) fejlesztésére
Az EU munkaképes korú lakosságán belül mintegy 70 millióan nem rendelkeznek kielégítő írás-olvasási és számolási készségekkel, míg a 16-74 éves európai népesség 45 százaléka az […]
Éljen-e a könyvtár az employer branding eszközével? – Érvek és ellenérvek
Bár Magyarországon is egyre nagyobb hangsúlyt kap a munkáltatói márka építése, a vállalatok a munkavállalók számára legfontosabb jellemzőkben, mint például a versenyképes fizetés, továbbra sem […]
Hogyan írjunk álláshirdetést?
Az igazán jó álláshirdetés első szűrőként működik: a megfelelő jelölteket vonzza, a nem megfelelőket pedig taszítja. Mi a baj az álláshirdetések többségével? – A megjelenő […]
Melyek az USA-beli könyvtáros állás feltételei?
A Nyitott könyvtár c. kötet tanulmányai és esszéi a könyvtárak mai munkáját és sokféleségét mutatják be amerikai példákból kiindulva – magyar közönségnek. Hajnal Ward Judit […]
Gyakornokok – tényleg szeretnének nagyobb kihívást?
Múlt heti szavazás-kiírásunkkal link kapcsolatban kaptunk egy kommentárt Habók Lillától: A gazdaságinformatikusokat ugyanúgy hallgatóként már felszívja a versenyszféra, az informatikusokról nem is beszélve. Elemzői pozícióból […]
Milyen terület irányába érdemes fordulni a könyvtárosképzőből? (felmérés)
Milyen terület irányába érdemes fordulni a könyvtárosképzőből? – kérdeztük olvasóinktól a múlt héten. A nem reprezentatív válaszok megoszlása: 8 – bevált könyvtárosi tevékenységek 8 – […]
Hosszú távon 600 ezer közalkalmazottat engedne el a kormány
Még ebben a ciklusban 150 ezer közalkalmazottat küldene el a kormány, hosszú távon pedig 600 ezer ember versenyszférába irányítása volna optimális – mondta Csepreghy Nándor, […]