A szervezetekben a munkatársak habitusának megoszlása átlagosan: haszonlesők (kapcsolataikban az önérdek vezérli) (19%), adakozók (25%) és játékosok (akik megpróbálja egyensúlyban tartani az adok-kapok mérlegét) (56%). […]
17%-os javulás – tudatos menedzsmenttel
Kutatók indiai textilipari cégeket véletlenszerűen két csoportba osztottak, és az egyik csoport tagjainak több hónap intenzív menedzsment-tanácsadást nyújtottak. Ezen cégek termelékenysége a másik csoporthoz képest […]
Milyen a könyvtári EU-s támogatások megtérülése?
A tanulmány szerint a kitűzött célokból szinte semmi nem teljesült, a 14 ezer milliárd forintnyi támogatás csak arra volt elég, hogy a magyar gazdaságot a […]
Internet Fiesta – egyre kevésbé tűnik hatékonynak (felmérés)
Hatékony-e (ráfordítás / eredmény) az Internet Fiesta? – kérdeztük ismét olvasóinkat. A nem reprezentatív kapott válaszok megoszlása 2017-ben: 15 – Az internetet a népek nem […]
Imádjuk, ha dicsérgetnek bennünket – viszont csak a saját jó teljesítmény ad stabil önértékelést
… szeretjük, ha arról olvasunk, hogy szeretnek és nagyra értékelnek bennünket…, s mert nem árt néha kicsit lazítani…, s mert holnap lesz egy pihenőnapunk, amikor […]
Digitális olvasás – felületesebb, de gyakran ez a cél
Viszonylag közismert tény, hogy a digitális szövegek olvasása gyakran felületes. Sőt, úgy tűnik, sokak számára azért fontosak az online felületek, hogy elkerülhessék a hagyományos értelemben […]
Digitális olvasás és jegyzetelés – rövidebb memória
A digitális olvasás általában rontani látszik azt a képességünket, hogy megjegyezzünk információkat, reflektáljunk az olvasott információkra és magunkévá tegyük őket, ahogy az a nyomtatott szöveg […]
Szövegértés javítási lehetősége: hétköznapi szövegek a szépirodalom rovására, pl.
Ekkora mértékű tragikus zuhanást nem láttunk még a mi esetünkben – szögezte le Steklács János egyetemi tanár, olvasáskutató. Ő legijesztőbbnek azt tartja, hogy három év […]
Nem a munkamennyiségünkkel van baj, hanem hogy az nem válik közös teljesítménnyé
A hazai gazdaság nem teljesít jól – vélekedett a megyei iparkamaránál tartott előadásában Chikán Attila. “… óráról órára növekszik a lemaradásunk – fogalmazott a professzor, […]
Speciális munkatársak – és a közösség – tudatos fejlesztése
Stratégiai erőforrásnak tekinthetők a könyvtárban dolgozó speciális hátterű munkatársak – amennyiben van rá szándék. Munkatársak, akik valamilyen szempontból hátrányt szenvednek, vagy előítélet alá esnek, pl. […]