A munkavállalók a szervezetbe mennek dolgozni és a főnök miatt távoznak onnan – hangzik a HR-es közhely. Könyvtáros esetében érdemes hozzátenni: távozik, ha megmarad munkaerő-piaci […]
Egyéni lobbisták, helyzeti előnyök / hátrányok – ellehetetlenítik el a közös könyvtári stratégiát
Amikor kimondjuk például, hogy “fontos a szakma”, akkor ezzel mindenki egyetért, hiszen a “szakma” alatt a többség azt a könyv-tári területet érti, amelyben dolgozik, valamikor […]
Hogyan váljunk változni képes felsőoktatási könyvtári vezetővé? (olvasóink szavazatára)
A könyvtárvezetők leginkább a változásra alkalmas gondolkodásmód elterjesztésével késztethetik a szervezetet a változásra. Steven Bell megfigyelése szerint ez a változási kultúra viszont csak a menedzsment […]
A kritikus / kritikai olvasás területei 80. – Gondolkodási hibáink – szegénység, vagy terrorizmus?
“Tulajdonképpen nemrég tanácskoztam a Védelmi Minisztériummal, amely úgy hiszi, hogy a határok biztonságosabbá tételére kellene költeni a védelmi pénzeket. Próbáltam rámutatni, hogy a terrorizmus szó […]
Hogyan és miért érdemes támogatnunk a rezilienciát?
A könyvtár több ponton támogathatja a közösség tagjainak rezilienciáját: közösségélmény, személyes fejlődés, problémamegoldási minták szolgáltatása olvasmányokon keresztül. Persze, ehhez nélkülözhetetlen, hogy a könyvtárosok is birtokolják […]
New York közkönyvtárosainak tetkói
A KIT lekésett a nagy napról – júl. 17., A Tetoválások Nemzeti Napja – de az események után kullogva érdekes megtekinteni az alábbi linken mutatott […]
Hitelesség, mint a könyvtárakkal szembeni bizalom feltétele
A 2019-es MKE vándorgyűlés mottóját – “Hiteles hely – mindenhol, mindenkinek” – a rendezvényen nem sikerült kellően megtárgyalni, ezért nem baj, ha Frances Frei (Harvard […]
Megkérdeztük: Dolgoztál-e más pozícióban, mint könyvtáros?
A címben feltett kérdésre az alábbi nem reprezentatív válaszokat kaptuk: 1 – Egyelőre hallgató vagyok / állást keresek 37 – Igen, dolgoztam már nem könyvtáros […]
Miért is baj, ha a vezetők magukban hozzák a döntéseket?
– Bármilyen tájékozott is egy vezető, a munkatársak, szakemberek tapasztalatainak bevonásával jócskán kiterjesztheti a feldolgozható tapasztalatok körét. Olyan, közvetlenül a használóktól jövő, vagy elemzési információkkal […]
Megkérdeztük: Mennyire szakmaiak a szakmai kitüntetések?
Menyire szakmaiak a szakmai kitüntetések? – kérdeztük legutóbb. A kapott nem reprezentatív válaszok szerint van mikor érdemek birtokában, más esetben érdemtelenül kapják a kitüntetéseket a […]