A vándorgyűlés után készült egy előterjesztés az alapszabály módosításáról abban a tekintetben, hogy kikerüljön egy rendelkezés, mi szerint a választott tisztségviselők max. egy alkalommal választhatók […]
Munkakörök rotálása — megéri a szélesebb perspektíva
Kísérlet: önként jelentkezők közül 6 könyvtárasszisztens 6 hétre páronként munkakört cserélt. Előtte és utána (félig strukturált interjú formájában) kikérdezték őket: mit tartanak lelkesítőnek, illetve mit […]
Van-e értelme még a MLS-nek? — Pontosabban: milyen tartalommal lehet értelme?
Kérdezi Mary Elen Bates független információs tanácsadó. Ugyanis azt tapasztalta, hogy vállalati könyvtárakban a mesterszintű könyvtáros diploma inkább rontja a vállalati könyvtárakba jelentkezők esélyét. Az […]
Verseket gyűjt utcán az üzletfejlesztő szervezet — serkentik a kreativitást
A kaliforniai Long Beach egyik üzletfeljesztő szervezete postaládaszerű dobozt helyezett ki az utcára, melybe verseket gyűjtenek (ld a fotót). Céljuk a kreativitáson keresztüli kereskedelemfejlesztés. 100 […]
Elbocsátották a közszférából? Így keressen állást
A versenyszektorban él némi fenntartás a közigazgatásból és állami cégektől érkezőkkel szemben, ezért az elbocsátott — elsősorban felsőbb beosztású — egykori dolgozók legnagyobb esélye új […]
Határokat törő együttműködés — trendek és munkaerő-igények a nagyvárosi könyvtárakban
A nagyobb könyvtáraknak szerkesztőségnek, kurátornak, serkentőnek, találkozási pontnak és tanulóhelynek kell lennie. — Az oslói városi könyvtár igazgatója, Liv Saeteren a göteborgi IFLA az európai […]
Hogyan motiválhatók a különböző generációk tagjai?
A könyvtárban egy fedél alatt dolgoznak a Veterán-, Baby-boom-, X-, Y-, Z-generációk tagjai. Nem meglepő, ha szemléletbeli vagy érdekellentétek feszülnek közöttük. Ami a vezetőnek is […]
64%-os forgalomnövekedés a schalkhaar-i könyvtárban — shop-koncepció és magyar csúcs-HR?
Többször szóltunk az idén májusban a shop-koncepció alapján felújított és átadott Schalkhaar-i fiókkönyvtárról. A dokumentumokat könyvesbolt stílusában bemutató, személyi költségeket arányaiban minimalizáló koncepció könyvtáraiban eddig […]
Obsit: megszerzett tudás — parlagon hagyva / maradva?
Kedves Gizike és Judit, Sajnos néhány éve én is ebbe a ‘kategóriába kerültem’, nyugdíjas lettem. A több évtizedes könyvtári munkálkodás során mindnyájan tudtuk,hogyan kell kedvesen […]
Gulyás Róbert — a szervezeti kultúráról
Húsz éves profi pályafutás után a térdsérülései miatt felhagyott az aktív kosárlabda-játékkal Gulyás Róbert. A center őszintén beszél a magyar játékosokról, szurkolókról és a sportágat […]