A teljesítmény kultúra főbb jellemzői:
— a cél érdekében a szabályok áthághatók,
— ösztönzők és mozgósítok a célok,
— az emberek nem várnak ‘nógatást’, nem az eltöltött munkaidőt, hanem a teljesítményt nézik,
— a cég és a munkatársak önbizalma erős, és mindenki kiválóságra törekszik.
Ez a kultúra valódi piacgazdaságban, normális versenykörülmények között működő cégek jellemző kultúrája. (további inf.: Menedzsment…)
— Korábban ismertetett kultúrák: Hatalomkultúra: link Szerepkultúra: link
Hírforrás:
Csath M.: Interkulturális menedzsment ; Menedzsment — bevezetés 7 vezetői teszttel, 222 információs és könyvtári példával
Csath M.: Interkulturális menedzsment ; Menedzsment — bevezetés 7 vezetői teszttel, 222 információs és könyvtári példával