Humán index

Letöltöttem a The Lisbon Council honlapjáról és elolvastam Peer Ederer tanulmányát az európai humántőke-indexről. A jeles intézmény célja igazán egyszerű: ‘…making Europe the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capapble of sustainable economic growth, with more and better jobs and greater social cohesion.’ Vagyis: versenyképesség, tudás, dinamizmus, növekedés, fenntarthatóság, foglalkoztatás, társadalmi kohézió, mindezek így együtt. Ha valakinek ilyen nemes célja van, nem árt, ha van hozzá valamilyen mérési rendszere is, hogy tudja, hol tart és merre kell mennie. Ederer, a német Zeppelin Egyetem professzora munkatársaival ehhez járul hozzá a humántőke-indexszel. A tanulmány kétségtelenül érdekes és tanulságos olvasmány. A címben említett index lényegében két összetevőből képezhető. Egyrészt tudnunk kell, hogy egy országnak mekkora a szellemi (emberi-, tudás-) tőkéje, másrészt az sem mindegy, hogy mennyire tudja azt kihasználni. Van tehát az emberi tőke, a „Human Capital Endowment”, és van annak a kihasználása, jelezve, hogy a kettő nem ugyanaz, ami logikus is, egybevág a mindennapos tapasztalattal.