A kutatásban 1500 közalkalmazottat kérdeztek meg a stressz-szintjükről. Egy 10-es skálán kellett elhelyezniük magukat, ahol a 10 volt a legstresszesebb érték.
A megkérdezettek 64,2 százaléka adott magának 5-ös vagy magasabb osztályzatot. Mi több, a közszférában foglalkoztatottak több mint negyede állította, hogy időnként kénytelen a stressz miatt munkaszünetet tartani, míg 9,2 százalék azt állította, hogy volt már a stressz miatt betegszabadságon.
A 12 dolog, amitől a legstresszesebbek a közalkalmazottak:
1. Munkaterhelés
2. Az alulértékeltség érzése
3. A munka típusa
4. Határidők
5. Más emberek munkájának elvégzése
6. A munkanap beosztása feletti kontroll hiánya
7. A munkakörnyezet miatti frusztráció
8. Az elvégzett munka miatti elégedettség hiánya
9. A túl hosszú munkaidő
10. Célok hiánya
11. A képzés elmaradása miatt az önmaguktól elvártnál kisebb munkateljesítmény
12. Szervezeti változások, amelyek hatással vannak rájuk és munkájukra.
Mivel irritálják a közalkalmazottakat leginkább a kollégáik:
1. Azt látni, hogy mások nem végzik tisztességesen a saját munkájukat
2. A vezetők véleményének változása arról, hogy mit kellene csinálni
3. A vezetői támogatás hiánya
4. A rájuk nehezedő vezetői nyomás
5. A vezetők általi sürgetés érzése
6. A vezetők erőszakos magatartása
7. Zavanak a kollégák
8. Zavarnak a vezetők
9. A kollégák erőszakos viselkedése
10. A kollégáktól származó támogatás hiánya – F: jún. 21.