Két héttel ezelőtti stressz-kérdésünk után (link ) egy olvasónk javaslatára a Mi csökkentené a munkahelyi stresszt leginkább? kérdést tettük fel. A nem reprezentatív eredmény:
13 (21%) – jobb munkaszervezés (vezetők)
8 (13%) – több csapatmunka és együttműködés
2 (3%) – konfliktuskezelési gyakorlat, képzés
1 (1%) – közös stresszoldás (pl. torna)
38 (60%)- őszinte kommunikáció, nyíltság.
Ezek szerint a válaszadók leginkább az őszinte kommunikációra vágynak, másodsorban a jobb munkaszervezésre. Mindkettő alapvetően vezetőtől indulhat ki. Az eredmény megegyezik a szakirodalom által jelzett: “80%-ben a vezetői minőségen múlnak a dolgok a szervezetben” kitétellel. Ha tehát növekszik a magyar könyvtárvezetők minősége, igen jó eséllyel csökkenhet a stressz a könyvtárban.
A kérdés és a válaszok megfogalmazásáért köszönetet mondunk Szabó Eszternek. (MG)
KIT-információ