A munkavállalók egészsége és fittsége világszerte meghatározó, a vállalat- és intézményvezetők nem hagyhatják figyelmen kívül. Ugyanis ha a dolgozók egészségesebbek, a teljesítőképességük nő, motiváltabbak, és kevesebb alkalommal mennek betegszabadságra. Ezért anyagilag igen megéri a cégeknek, hogy a munkatársak egészségébe ‘befektessenek’. Az is fontos szempont lehet az egészségfejlesztési programok kialakítására, hogy ez növeli a dolgozói lojalitást, ugyanis ettől úgy érzik a dolgozók: fontosak a cégnél.
Pogány Éda, a Coca-Cola HBC Magyarország vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója ehhez hozzátette, hogy a cégnek van egy úgynevezett ‘Testébresztő Programja’, amely bármelyik vállalkozás számára elérhető: az edző ingyen elmegy akármelyik vállalkozáshoz, ha igénylik. Hozzátette, hogy ez nem ad hoc tevékenység náluk, hanem hosszú távú befektetésként tekintenek az egészségfejlesztésre.
FN