Ha a résztvevők nem kommunikáltak, túltermeltek, és kimerítették a lehetőségeket. Amikor nyíltan és koordináltan együttműködtek, gyorsan megegyeztek a mikéntben és a szabályokban, sokkal jobban teljesítettek, sőt, miután már nem érintkeztek egymással (az addigi közös munka utóhatásaként), változatlanul olajozottan működött a gépezet. Súlyos bírságok kiszabása viszont egyáltalán nem javított az outputon. (Az együttműködés csak egy esetben nem funkcionált, amikor a csoport néhány tagja nem tudott dűlőre jutni a többiekkel a szabályokat illetően.)
— A kísérlet megállapítása kapcsolódik a tavalyi (első női) közgazdasági Nobel-díjas, Elinor Ostrom eredményeihez: a közösen használt erőforrásokat kevésbé élik fel az embe-rek, ha a használatukról szóló szabályokat saját maguk hozhatják. (HVG)