Mi motiválja a könyvtárost?

Tapasztalatok szerint az anyagi eszközök motivációs hatása rövid távú. Különösen így van ez az intellektuális tevékenységre alapozó szakmák esetében — mint például a könyvtárosoknál. Egy amerikai és kanadai könyvtárosok között végzett — Herzberg tanulmányaira alapozott — vizsgálat azt bizonyította, hogy a könyvtárosok olyan motivációs tényezőkre reagálnak kedvezően, mint a jó teljesítmény kiváltotta érzés, az elismerés, az önmagában érdekes munka. A legtöbb könyvtári munkakörben csekély a lehetőség az önmegvalósításra, az ambíciók érvényesítésére, olyannyira hivatali jellegű a munka. Akik a háttérben dolgoznak, alig tapasztalhatnak személyes elismerést a használók vagy társaik részéről. A legtöbb munkakör számos ismétlődő elemet tartalmaz. Amikor a munkakörből hiányzik egyik vagy másik motivációs tényező, ez szinte biztosan a közérzet rovására megy. — A szégyenteljesen alacsony közalkalmazotti fizetések emelése örvendetes. Hosszabb távú eredmény azonban akkor várható, ha a szakmán és az egyes könyvtárakon belül támogató légkör és a tanuló szervezetre jellemző attitűdök vannak jelen. Így megelőzhető — vagy fékezhető — a kontraszelekció, illetve a szakmából elvándoroltak visszacsábítása. (MG)