A speciális képességű munkavállalók gazdagító ereje

Török Flóra (EgySimaEgyFordított Egyesület): Nagyszüleim még azt mondták, ha fogyatékos ember volt a környezetünkben, hogy “ne nézd meg”, “ne menj oda”, “ne bámuld”. Ezzel a hozzáállással nagy árkok és falak képződtek a fogyatékos és nem fogyatékos világ között, pedig ahol együttműködés van, ott általában előbbre is tartanak.

Én mindenkit arra szoktam biztatni cégépítéskor, hogy ha van egy értelmileg akadályozott munkatárs, aki a kantinban dolgozik vagy a virágokat locsolja, vagy ha felvesz egy hallássérült informatikust, egy látássérült telefonközpontost, akkor az előbbre viszi az egész csapatot. Mi ezt próbáljuk elmesélni az embereknek, hogy sokkal eredményesebb lesz egy csapat, ha diverz.

Román Balázs (Betone): Szerintem egyre több cég nyit ebbe az irányba, épp egy hete az egyik Müllerben szinte csak fogyatékossággal élő dolgozót láttam.
TF: A Decathlonban most már automata pénztárak vannak, de sokáig ki volt írva a pénztáraknál, hogy “hallássérült vagyok, mindenképp nézz velem szembe, amikor beszélsz”. A hipermarketek árufeltöltői között is vannak, akik valamilyen akadályozottsággal élnek.