(Egy éve írtuk…) Kovácsné Koreny Ágnes néhány napja mutatta be Az ötlettől a megvalósításig c. könyvét link . A bemutatón meglepő volt, hogy Bajnok Tamara a könyvtári minőségbiztosítást és az innovációt többször szinte szinonimának tekintette a beszélgetés során.
Megtudhattuk link :
– a szerző még nem használta a ChatGPT-t 🙂
– a Mennyire vagyunk bátrak? -kérdésre az előadó azt mondta: “Nem vagyunk bátrak.”
Okai:
– a munkaadó közintézmény kultúrája
– szervezeti struktúra is gyakran megakadályozza az innovációt (az innováció horizontális, a szervezet viszont hierarchikus)
– önmagunkat alulértékeljük
– gyakran nagy lépéseket gondolunk csak innovációnak
– időhiányra hárítunk.
A beszélgető felek a fentiek ellenére megállapodtak abban, hogy a “mégis”-morál mentén a könyvtárosok hihetetlen munkát végeznek, és nagy kreatív energiák szabadultak fel a covid ideje alatt.
Az előadó ezután az innovációnak megfelelő szervezeti kultúrát szorgalmazta a magyar könyvtárakban, például:
– legyen érték ötletekkel előállni a kollégáknak a szervezetben
– a vezető legyen elkötelezett a könyvtár folyamatos megújulása mellett
– legyünk képesek elhagyni a rutinokat
– a könyvtári csapat pedig minél színesebb legyen
– mindezt támogassa a kutatás, amely által a valósággal szembesülhetünk.
Hát, legyen 🙂
Németh Márton