A kapott tájékoztató jellegű válaszok megoszlása:
13 – Már a kérdésfeltevés is baromság
7 – Félő, hogy kádertemető lesz a könyvtár
9 – Igen, régóta kellene friss szemlélet
18 – A piacgazdaság és a közszolgálat előnyei egyaránt kellenek
2 – Jók a jelenlegi vezetőink.
(Már a kérdésfeltevés is baromság válaszra leadott szavazatok száma a szavazás menetét figyelve gyanúsan magasak.) Az adatok diagramon ábrázolva: link .
Az adatokból vegyes következtetést lehet levonni: a könyvtári szakma mintha egyszere akarna nyíltabbá és zártabbá válni. Stabilnak tűnik, hogy a könyvtárügy vezetőinek minőségétől a válaszadók nincsenek elragadtatva.
Elgondolkodtató, ugyanis a szakma zártsága, a környezeti hatásokkal kapcsolatos mesterséges távolságtartás, ami a versenyképességet is közvetlenül rontja. Vö.: link . A versenyképes iparágakban mindennapi, hogy szakmán kívülről, kívánt stratégiai kompetenciák – vagy éppen válságkezelési igény – alapján választanak vezetőket. De a kulturális életben is működik a minta: nem feltétlenül számít a szakmai- vagy országhatár, a nemzetiség (pl.: link ). Nem kételkednek ugyanis benne: az “idegen” tudás új erőforrás, pláne olyan helyzetben ahol a stratégiai változatlanság mentén lassan elfogynak – vagy legalábbis alaposan megcsappannak- a használók (ld.: link ). (MG)
KIT-információ