A kérdésre kapott tájékoztató jellegű adatok:
0 – A régi-új vezetők garancia a sikerre
12 – A régi-új vezetők aligha garancia a sikerre
4 – A megváltozott környezet kikényszerítheti a változást
1 – Miért kell megváltoznia?! Eddig is sikeres volt.
6 – Igen, képes a megújulásra, széles körű tudásbevonással.
A vonatkozó diagramot ld.: link .
Az adatok szerint az IKSZ eddigi teljesítménye nem a sikereiről nevezetes, és a jövőben, az új elnökséggel sem számítanak ilyenre a válaszadók. Ha a szervezet mégis meg akar újulni szakmailag-emberileg, nagyon erős elszántságra és új szemléletre van szükségük. Biztató azonban, hogy a 40%-nyian gondolják, hogy külső kényszer hatására, vagy a szakmai demokráciafejlesztésével lehetséges lenne az előrelépés. (MG)
KIT-információ