13 – szakmai tájékozottság
2 – érzelmi intelligencia
9 – vezetési képesség
5 – jó politikai kapcsolatok
0 – megírom: kit@gmconsulting.hu
Magánba érkezett megjegyzés: “A mostani KIT-szavazásnál az MKE új vezetőinek legfontosabb képességeként a vezetői képességet jelöltem be, feltételezve, hogy a jelöltek a “szakmai tájékozottság”-gal eleve rendelkeznek. Az érzelmi intelligencia a vezetői képesség része optimális esetben (pontosabban készség, ami fejleszthető). Ha nincs érzelmi intelligenciája a vezetőnek, az baj. A “jó politikai kapcsolatok” helyett inkább “érdekérvényesítő képesség”-et (a tagságra vonatkoztatva), tárgyalókészséget írtam volna. Nyilván az általad felsoroltakkal mind rendelkeznie kell(ene) új vezetőinknek.”
Az adatok diagramba rendezve itt láthatók:
link Azt sugallják, hogy a vezetők elengedhetetlen képességei – vezetési képesség, érzelmi intelligencia – kevéssé fontosak a válaszadók számára; megelégednek a vezetési képesség amatőrebb szintjével is. A szakmai képesség erőteljes elvárása egyrészt a delegálási képesség (vö.: a vezetői képesség része) jelentőségének fel nem ismerésére utal, ugyanúgy, mint a szakmán kívüli ismeretek jelentőségének el nem ismerése. Mindez – ha a felmérés reprezentatív lenne – csekélyebb képességű vezető megválasztásának esélyét, és a várható innováció további alacsony szintjét vetítené elő. (MG)
KIT-információ