A különböző felmérések tanúsága szerint a home office munkavállalói megítélése korántsem egységes. Akad, aki szívesen maradna teljes home office-ban, a legtöbben valamiféle hibrid megoldást preferálnának, a legkevesebben pedig azok vannak, akik teljesen visszatérnének az irodába. A munkáltatói oldalon a kezdeti lelkesedés jócskán alábbhagyott, és bár akad néhány cég, amely a teljes távmunka mellett teszi le a voksát, ez inkább kivétel, és általában egyfajta úttörő filozófia részeként értelmezik. Még a nagy techmultik is hibrid munkavégzésre készülnek, az Amazon például jelentős főhadiszállás-fejlesztésbe fogott.
Mára kiderült, hogy a teljes home office-nak vannak árnyoldalai: idővel csökken a dolgozók hatékonysága, romlik a céges kultúra, a csapatkohézió. Azt sem szabad szem elől téveszteni, hogy más a home office, ha mindenki otthonról dolgozik, és nem csupán az iroda, de az egész város kihalt. Minden munkavállaló szívesebben fog legalább részben visszatérni az irodába, ha társas értelemben is lesz miért bemenni.
HVG (15. sz.) / térítéses tartalom