… tette fel a kérdést Karácsony Gyöngyi (DEENK) a Networkshop-előadásán. Mint elmondta, 2020-ban stratégiát készít a Debreceni Egyetemi és Nemzeti Könyvtár, ezért tavaly felmérték, milyen is a jelenleg érzékelt, illetve a kívánatosnak tartott kultúra könyvtárukon belül.
A felmérés eredményeképpen előállt pókháló-diagramon kirajzolódott: a kívánt környezetet a kiszámíthatóság, biztonság, stabil emberi kapcsolatok jellemzik. Mindezek az ún. klánkultúrában és a hierarchia-kultúrában testesülnek meg.
Ez az eredmény tehát előrevetíti a könyvtárosi frusztrációt. Az előadó ugyanis konkretizálta a “nincs más állandó, csak a változás” közhelyet: Ami korunkat jellemzi, az a VUCA (vulnerability, uncertainty, complexity, ambiguity) műszóval, azaz: változékonyság, bizonytalanság, komplexitás, kétértelműség. A helyzetet árnyalja, hogy a felmérést követő másfél évben viszonylag nagy volt a fluktuáció, fiatal kollégák érkeztek, struktúra- és vezetőváltás is lezajlott.
Karácsony Gyöngyi megszavaztatta hallgatóságát is, milyen kultúrát érzékelnek a hazai könyvtárakban. Az eredmény: nem érzékelnek piaci kultúrát, 55%-ban hierarchikusat látnak, 25%-ban klánkultúrát, 20%-ban adhokráciát. (ref.: MG)
Networkshop