Kezdetben vala: “scientia potentia est” – azaz: a tudás hatalom. Francis Bacon 1597-ben angolul folytatta: “knowledge itself is the power” [a tudás maga a hatalom]. Michael Scharge manapság – marhaságnak tartva a tudásmenedzsmentet – azt mondja: adhatok neked tökéletes információt, vagy akár tudást, mindenféle eredmény nélkül. Az emberek ugyanis gyakran – kultúrájuk vagy a változtatás miatt félelem okán nem változnak. Ezért inkább úgy fogalmaz: a tudáson alapuló változtatási képesség egyenlő a hatalommal. [Ezzel akkor kikerültük a nem tudás, vagy a hosszú távon várhatóan rossz tudáson alapon való változtatás képességét…? – szerk.] A legtöbb ember nem képes tudását felhasználni a változtatás érdekében. [Talán mert oktatásunk túlzottan információközpontú, és a hatásgyakorlás képességére alig helyez hangsúlyt? – szerk.]
A fentieket összegezve azt mondhatjuk: a tudás – potenciális hatalom. Haszontalan, ha nincs hozzá változtatási motiváció vagy alkalmazási képesség. Ezért: a meglévő tudáson alakuló cselekvés képessége és annak akarása – ez a hatalom.
De itt társadalmi és politikai hatalomról beszélünk – az emberek vagy események befolyásolásának képességéről.
Ez a hatalom az egyik forrásból származik, a tekintélyen alapuló hatalom, más szóval a nekünk átadott hatalom-érzetnek, amely a mi cselekedeteinket befolyásolja.
Hacsak nem rendelkezünk hatalmas tekintélyen alapuló hatalommal, képesnek kell lennünk mások befolyásolására és a velük való jó együttműködésre, ha valamit el akarunk érni. A tudás megosztása a Tudásmenedzsment (KM) egyik sarokköve, de a KM nem csupán a tudás megosztása (és felhalmozásra) való. Ha olyan valakivel osztjuk meg a tudást, akinek nincs hatalma cselekedni, akkor aligha érünk célt. Ha eredményt szeretnénk, akkor tudásunk megosztása mellett, a befolyásunkat és együttműködésünket is meg kell osztanunk. Ennek eszköze a megbeszélésen alapuló vezetés.
A tudás tehát még nem hatalom. Az akarat, és a tudásra, valamint és az emberek befolyásolására való képesség (különösen a cselekvés hatalommal rendelkezők esetében) – az a hatalom. (ref.: MG)
Conversational Leadership