Manapság sok szó esik a fiatal üzletemberekről és start-up vállalkozókról. Teljesen elfogadott, hogy egy húszas vagy harmincas éveiben járó fiatal műszaki céget alapít és irányít. Az egyetemi könyvtárakban hagyományosabb úton megy a karrierépítés: az igazgatói pályázatokban sokéves munkatapasztalatot és vezetési gyakorlatot írnak elő.
… Mindössze négyéves könyvtárosi munkatapasztalata volt, amikor megbízták, hogy ideiglenesen helyettesítse a könyvtár vezetőjét, aki 30 éve dolgozott a főiskolán, ebből 17 évig vezette a könyvtárat. Az átmeneti megbízás két tanévig tartott, ezután jelenlegi munkahelyén, a Marin College közösségi főiskolán vállalta el a könyvtári szolgáltatások igazgatója pozíciót.
Összegzésként a szerző is úgy tartja, hogy a könyvtár a “főiskola szíve” lett. Ő “jó időben volt jó helyen”, de igaz a másik mondás is, hogy a szerencse a felkészülteket találja meg (“luck favors the prepared”). (Fiatalok vezető beosztásban: korai karrier egy közösségi főiskola könyvtárának élén; ref.: Viszocsekné P.É.)
Humanus