Karrier: ha kevesebb könyvet olvasnak a fiatalok, nagyobb hatású a könyvtár

Korábban ismertetett link hírre visszatérve a folytatás:
A karrier támogatásának hatékonyságában a legfontosabb tényezők relevancia szempontjából sorrendben a következők: könyvtárhasználat, iskolázottság, kor, nem, olvasási gyakoriság, internethasználat. Minél gyakrabban használják a válaszadók szakmai céljaikra a könyvtárat és az internetet, minél szakképzettebbek és fiatalabbak, ellenben minél kevesebb könyvet olvasnak, annál nagyobb hatással lesz számukra könyvtár a hivatásuk területén. A nemek közötti különbség csak ezen a területen jelentkezik: a nők hasznosabbnak érzik a könyvtárat, mint a férfiakat. (Modellek a közkönyvtárak hasznosságának elemzésére; ref.: Jávorka B.)
— A fenti meglepő eredmény magyarázata lehet, hogy a középkorúak (a fiatalabbakhoz és idősebbekhez képest) kevesebbet olvasnak. A modell szerint a könyvolvasás növekszik az életkorral, de a könyvolvasás negatív hatással van a karrier-célú könyvtárhasználatra. Noha az idősebb emberek aktívan olvasnak, kevéssé használják karrier-célokra a könyvtárat — írja a forráscikk. (ref.: MG)