Egy rossz főnök idegileg és lelkileg is készíti a dolgozókat, akik így a munkájukat sem tudják megfelelően végezni, ami további konfliktusokat szülhet. Hogyan élje túl, ha kibírhatatlan a főnöke? Erre gyűjtött össze pár tippet a Business Insider.
Először is azt kell átgondolnia, menni akar vagy maradni? Persze mindenki tudja, ez nem ennyire egyszerű. Ha szíve szerint felmondana, a következményeket mindenképp mérlegelnie kell. Van spórolt pénze, vagy hamar anyagi nehézségekbe ütközne? Milyen további lehetőségei vannak, ha új munka után nézne? Ha viszont annyira elmérgesedett a helyzet, hogy már tényleg belebetegszik, akkor nincs mese, mennie kell.
De ha úgy dönt, hogy marad, fontos a pozitív hozzáállás. Azzal, hogy megadta mindkettőjüknek ezt a lehetőséget, hogy javuljon a hangulat a munkahelyen. De ne feledje el, hogy attól, hogy csak vár a csodára, nem történik semmi, önnek is keményen tennie kell azért, hogy elviselhetőbb legyen a légkör…
Szavazzon bizalmat a főnökének. Ez mindenképp építő jelleggel hat majd a kapcsolatukra. Ez a fajta bizalom persze csakis szakmai lehet, és érthető, ha néha még így is fenntartásai lesznek. Ha ez megvan, erre már lehet építkezni: ne csak ön bízzon a főnökben, hanem érje el, hogy a főnöke is bízzon önben. Persze ne essen túlzásba, nem kell túlzásba vinni a kedveskedést. Inkább csak jelezze, hogy ön is szívesen elvállal néha pár plusz feladatot, esetleg komolyabb ügyeket is önre lehet bízni, hiszen azokkal meg tud birkózni. Építsen így ki egyfajta autonómiát, végezze el önállóan a munkáját úgy, hogy arra ne is legyen panasz…
Innentől kezdve a cikk szerzője szerint egyre kevesebb lesz a feszültség, és még ha nem is lesznek legjobb barátok a főnökével, a szakmai kapcsolat nem fog elmérgesedni.
Jobline