Az előző hetekben több hazai könyvtári szakember véleményét adtuk közre a témában. Most egy vállalati könyvtár képviselője nyilatkozik.
— Nem válik élesen külön a munka és az élet többi része, hanem a munka egyenrangú része az életnek a családdal és az egyéb személyes érdeklődésekkel együtt (sport, hobbi, utazás stb.). Mindegyiknek van olyan része, amikor az ember vígan szárnyal, és van, amin csak a kötelességtudat segíti át. Vezetőként az a felelősségem, hogy
1. jól határozzam meg, hogy a kapott (megfizetett) feladathoz mennyi humánerőforrás szükséges,
2. optimálisan osszam el a munkát, figyelembe véve mindenki képességeit és a munka sajátosságait,
3. folyamatosan figyelemmel kísérjem mindenkinél az előrehaladást,
4. beavatkozzak, ahol elmaradást látok. A jó képességű (szaktudású, kreativitású, elkötelezettségű) ember több munkát kap és több pénzt. A csekélyebb képességű lehet, hogy kevesebb munkát, de kevesebb pénzt is. Bármelyik lenne olyan, hogy a lábát lógatja munka helyett, már sértené az előbbi hármas valamelyikét, tehát hosszabb távon legalábbis kevesebb pénzt kapna.
Kóródy Judit