‘Nem látjuk még előre, hogy a technikai fejlődés kiszorító hatása mennyivel mérsékli majd a munkahelyek számát’ — nyilatkozta Adler Judit, GKI Gazdaságkutató kutatásvezetője a Figyelőnek.
— Veszélyeztetett könyvtári munkahelyek (gyakorlatilag bármelyik):
– Kölcsönzés. Nagyobb könyvtárakban akár egy éven belül is megtérülhet a kölcsönzőgép használata. A lehetőség másfél évtizede adott, de csak most indulnak ilyen projektek idehaza.
– Szerzeményezés. Jelentős hányadban központosítható; jóval kisebb az egyes közkönyvtárakkal kapcsolatos igénykülönbség, mint azt sokan gondolnák. A helyi, összetettebb, speciális igények kiszolgálása biztosabb munkát jelent. Nyugaton sok példa van arra, hogy e feladatot könyvesboltok és (külső) könyvtárellátók egymással versengve végzik.
– Dokumentumfeltárás, katalógusépítés: jelentős hányadban központosítható. Az MNB-adatok naprakész és széleskörű elérése, könnyű honosíthatóság jelentős munkaerőt szabadíthat fel. Jóval kevesebb katalógus is elég, mint könyvtár.
– Tájékoztatás. Részben központosítható, elektronizálható, leginkább a szaktájékoztatás területén, vö.: email, telefon és IM-kapcsolat.
– Menedzsment. Egyre gyakoribb a könyvtárak szervezeti összevonására, és az is, hogy több szervezetet egy vezető irányít. A tervezés, szervezés, irányítás és a humánerőforrás-gazdálkodás részben elektronizálható, a vezetés jóval kevésbé.
– Szociális–közösségi funkció. Építhető, sőt építendő virtuális közösség a könyvtár köré. A személyes törődéshez és az ehhez kapcsolódó tevékenységekhez azonban személyes jelenlét kell.
Lehetséges munkavállalói stratégia: önképzés, vállalkozás, illetve korábban nem létező tevékenységek kitalálása (pl.: onlineközösség-figyelés). Az eddig végzett munkák továbbra is elvégzendők, de jóval hatékonyabban és nagy hányadban elektronikusan, hálózatosodva. A legjobb feltáró, online rendezvényszervező, tájékoztató stb. munkatársak hosszabb távon egészen biztosan megtarthatják munkájukat — ha nem is a korábbi formában. Aki nem e csoportba tartozik, annak a munkaviszonya egyre kevésbé biztos. Létező minta továbbá a felettesekre vagy a fenntartó képviselőire való hatásgyakorlás, a technológiai megoldások terjedésének akadályozása, továbbá a kivárás is. (MG)
MG ; FN