Egy kis kocogás munka előtt, ebédszünet a relaxációs szobában, esetleg egy frissítő masszázs délután? Utánanéztünk, hogyan alakul a munkahelyi egészségvédelem itthon, mit tesznek a cégek, hogy hozzájáruljanak dolgozóik testi és lelki épségének megóvásához? Elmélet és gyakorlat. \’Az ülőmunka, az ülőmunka\’ — sóhajt fel az 55 éves Katalin, aki egy nagyvállalat titkárságán dolgozik. \’Van ugyan három-négy cigiszünet, ilyenkor kimegyek az irodából, de mivel az ebédet is rendeljük, csak meg kell melegíteni a konyhában, úgyszólván minden az irodához köt. Munka után már nincs kedvem mozogni, hiába fáj a nyakam, a derekam\’ — mondja a kétgyermekes Katalin, harmincéves munkaviszonnyal a háta mögött. Cége lehetőséget biztosít ugyan a testmozgásra — a dolgozókat fitneszbérlettel lepte meg –, de mint mondja, ő már öreg az edzéshez, a futópadon nem tudja felvenni a versenyt a fiatalokkal. – F: márc. 27.
HVG