Manapság divatos stratégiai elem a vállalatok életében az úgynevezett “non-core” tevékenységek kihelyezése, vagyis az ‘outsourcing’. Ennek előnyeit és hátrányait vizsgáljuk két részes cikksorozatunkban mind a vállalat, mind pedig a munkavállaló szemszögéből. Mire figyeljünk, ha “outsourcing”-ra ítéljük a HR tevékenység részét vagy egészét? Tények és előnyök. – F: jan. 9.
Régebbi hírforrás(ok): HVG, link